疏通企业中层管理者能上能下渠道

目前,国有企业正进入改革改制的攻坚阶段,发展处于关键时期,要想顺利推进国企改革,必须破除各种陈旧的思想观念,扫除桎梏我们前进的思想障碍。需要破除的陈旧观念很多,本文着重就企业中层管理者要树立正确的权位观念、走出认识误区,以及怎样疏通企业中层管理者能上能下渠道谈一点认识。     

领导班子的心理结构

一个领导班子团结与否,对一个单位来说是至关重要的,一个不团结的领导班子要领导好一个单位是根本不可能的。要增强领导班子团结,就要分析领导班子群体的心理结构,趋利避弊,因势利导,尤其是在干部的选配上注重班子成员合理搭配,使其心理结构能达到优化组合,充分发挥其整体功能,保证班子具有坚强的战斗力。