谈企业激励存在的问题与措施

在管理心理学中,"激励"主要是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,向所期望的目标前进的内部心理活动过程.     

论现代商业形态与人的全面发展

现代商业形态是现代化市场经济的重要组成部分,为人的全面而自由的发展提供了条件和可能。人自由而全面的发展是构建和谐社会的重要目标之一,是现代商业形态发展和完善的根本动力和源泉,二者是一个相互结合、不断促进、不断提高的历史过程.     

从管理心理学角度谈现代企业中团队士气的提升

现代企业中团队士气是从团队成员对团队事务的态度中体现出来,高昂的团队士气表现为团队成员对团队事务的尽心尽力及全方位的投入上.拿破仑曾说过,一支军队的实力四分之三靠的是士气.     

浅议企业员工心理挫折产生的原因与管理

一、挫折产生的原因分析 1、引发挫折产生的一般因素 (1)环境因素.它分为:自然环境因素和社会环境因素.自然环境因素指自然环境中的各种成分,如台风、洪水、地震、污染、疾病、死亡等.它们可能成为阻碍人们开展活动、实现动机的因素,使人们无法达到预期的目标,从而造成心理挫折;社会环境因素是指社会环境中的各种成分,如政治、经济、舆论、道德、宗教、风俗习惯等.它们也可能成为限制人们活动,阻碍个人动机实现的因素.在现代文明社会里,社会因素比起自然因素在更大程度上影响着个人动机的实现.