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庞碧霞 《中国乡镇企业会计》2006,(7):79-80
随着人类社会可持续发展观念的形成,产生了环境会计这一新兴的会计学科,环境成本开始引起人们的重视。但由于环境经济业务带有综合性、不确定性和长期性的特点,环境的污染及资源的破坏是多个企业长时间共同作用的结果,企业对此应承担的责任是很难分清的,并且环境污染造成的损失和危害往往带有间接性和潜在性,这种情况下确认环境成本是非常困难的。 相似文献
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新制度经济学视角下会计发展:动因与启示 总被引:3,自引:0,他引:3
本文从新制度经济学的视角,从制度、产权和交易费用等角度对会计和会计理论发展史进行分析,认为制度是推动会计和会计理论不断发展的重要动力;经济发展水平决定会计发展水平;产权、交易费用与会计之间内在逻辑的一致性诞生了产权会计学派,公允价值计量是产权会计学派的历史选择。 相似文献
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文章构建了反映人力资本的价值、盈利能力、经营状况、发展潜力等方面的人力资本财务评价指标,指出我们所计量的是人力资本的不完全价值,但反映了不同层次人力资本最重要、最大的那部分价值,对实践具有很强的指导意义. 相似文献
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企业通过信用销售能拓展市场、扩大销售规模.但是,与此同时,又会由于应收账款的规模、回收等问题会给企业带来风险,不仅影响企业的资金周转,还会使企业失去利润,从而严重影响企业的经济效益.为此,笔者认为,应采取以下措施来加强企业的信用销售管理. 相似文献
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新准则体系在金融工具、投资性房地产、非共同控制下的企业合并、债务重组和非货币性交易等方面均采用了公允价值计量。这将改变现行的会计核算体系,改变以历史成本为主要依据的计价基础,意味着市场价值体系的重估。然而,《企业会计准则——应用指南》中对于公允价值的衡量标准如何取得以及如何确保其可靠性,未有明确规定,难免给人一种模糊的感觉。[编者按] 相似文献
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随着人力资本在企业生产要素中的比重提高,人力资本的产权化已经到了不能被忽略的地步。人力资本产权制度主要包括人力资本个人所有权制度、人力资本参与收益分配制度、人力资本非物质激励制度等。人力资本产权制度的实施必须建立在对人力资本贡献价值的计量和相关法律法规完善的基础上。 相似文献
8.
会计作为一个信息系统,其存在的理性在于:各利益相关者将利用其产品——财务信息做出相关决策。那么,作为规范会计信息生成的会计准则的改变,不可避免会影响相关的决策行为.进而影响各相关方利益的分配与社会资源配置的效率,也即会计准则具有“经济后果”。会计准则的经济后果存在三种情况:“中性经济后果”、“良性经济后果”和“恶性经济后果”,即所谓的“三分法”在会计确认与计量层次上,应确保“中性经济后果”以客观、公允地反映企业价值信息:而在会计报告层次上,应充分考虑“良性经济后果”,遏制“恶性经济后果”,从而为提供高质量的会计信息打下基础。 相似文献
9.
新制度的出台,资产减值准备计提范围的不断扩大,资产大幅度脱水,资产质量大大提高,从而克服了历史成本存在的缺陷,为投资者和债权人提供了真实、有用的会计信息。但是仍然存在许多问题,基于此,本文探讨了资产减值会计产生的理论基础和新的变化,指出其中存在的问题,并提出了个人对策。 相似文献
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“经济后果”作为会计规则制定中的一个变质性问题.是从20世纪70年代美国开始的,由于我国改革开放起步很晚,市场经济体制的建立还不很完善,离完善的资本市场体系还相关遥远,这导致我国会计理论界和实务界对会计准则具有经济后果这一理念考虑不足, 相似文献