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正"We are brother(我们是哥们)!"这是杨帆常挂在嘴边的一句话。别看这是个正宗的中国名字,实际上,杨帆是个如假包换的巴基斯坦人。从向往中国到走进中国,再到返回巴基斯坦加入中国电建工作,杨帆用他的勤奋、善良、刻苦、敬业,演绎了一段"巴铁哥们"与中国电建的情缘,这也成为在卡西姆发电公司众口传诵的"中巴"友谊故事。万里寻梦:难舍的中国情结法扎勒·拉希姆是杨帆的巴基斯坦名字,他出生在  相似文献   
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<正>面对百年未有之大变局的新形势、新任务,中国“走出去”企业在发展壮大过程中遇到了各种困难和挑战,中国企业如何更好地“走进去”“融进去”,实现高质量发展成为一个必须面对的课题,而推动实施属地化特别是人力资源属地化管理,成为中国企业走向国际化和全球化的必由之路。本文针对中企海外投资建设项目人力资源属地化管理中存在的问题和不足,提出解决建议,  相似文献   
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在"一带一路"沿线国家,中国"走出去"企业面临着项目所在国政治、经济、文化、法律、社会舆情、风俗习惯、市场环境等诸多外部风险因素的影响。如何让企业在"走出去"高速度发展的情况下保障企业合规、有序、高质量发展是企业面临的一道难题。  相似文献   
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正尼亚兹·侯赛因是位土生土长的巴基斯坦汉子,现在是电建海投巴基斯坦卡西姆港发电公司的一名专职司机。虽然在该项目当司机也不过一年有余,但大家都亲切地称他为"老司机"。之所以称他为"老司机",并不是因为他的年龄有多大。相反,这位蓄着浓密胡子的司机生于1987年,是名副其实的"80后"。但说起他与中国电建的渊源,却有一段很长的故事。2005年夏天,在朋友的介绍下,年仅18岁的尼亚兹·  相似文献   
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正转眼间,自2017年4月穆巴沙结束在中国甘肃的培训实习又过了一年。一年很短,在漫长的人生旅途中只是短暂的片段;一年又很长,365个日夜见证了一座现代化电站的变迁。而对于穆巴沙来说,了解了中国文化的博大精深,接触了先进的企业管理理念,学习了电厂复杂的技术,彼时对扑面而来的视觉和思想冲击,他有些应接不暇。这一年里有成功的喜悦,也有工作的困惑,有收获的成就感,更有对未来的憧憬,这段不可思议的经历注定会让穆  相似文献   
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