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康小青 《中小企业管理与科技》2008,(28)
私营企业在宁夏经济发展中具有重要地位,本文通过对宁夏私营企业激励机制问题的分析,并提出了解决问题的对策,使宁夏私营企业在激烈的市场竞争中克服自身经营弊端发挥激励机制的作用。 相似文献
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本文从从人性假设的角度浅析现代企业“5S”管理模式的含义及“5S”的实施步骤,期望对提高现代企业的管理水平有所裨益。 相似文献
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基于“格式塔”原理构筑企业发展心智模式 总被引:5,自引:0,他引:5
企业“格式塔”是按企业发展的复杂性、整体性和具有内在结构性的特征,探讨企业发展整体解决方案的心智模式;知觉企业“情境”、顿悟企业“情境”、整合企业“情境”要素是构建企业“格式塔”的心理机理的基本模式;这种模式的建立,对企业发展是十分重要的。 相似文献
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本文结合当前金融企业面临的形势.针对金融企业人才队伍的实际情况,提出应从培训、教育入手,不断开发人才资源,为人才队伍建设创造良好的发展空间. 相似文献
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心理契约作为维系员工与组织之间的心理纽带,它的改变势必直接影响到员工对组织的态度与行为,并最终影响组织的绩效.本文以零售企业员工为例,分析了心理契约对零售商业的作用及员工心理契约的形成过程,并重点探讨了零售商业员工心理契约的管理问题. 相似文献