人文关怀工作体系的建立和实施

2010年4季度至今，济钢党委根据专业类同、逐步淘汰落后产能、高效组织管理的原则，对原有铁前系统的原料厂、球团厂、烧结厂、第一炼铁厂、第二炼铁厂等共过去九个单位，5000余人整合为一个单位，按照分工重新进行设置职能，压缩管理机构和人员，提升生产组织管理效能。在进行新组织架构实施的过程中，涉及调整管理、技术、操作、服务岗位人员占新厂总人数的三分之一。