企业大学发展趋势研究

终身学习已经成为我国全社会的共同理念。伴随着这一理念的深入,在不到十年的时间里,我国有300所企业大学成立,这凸显了企业大学的现实存在意义,也为传统的人力资源开发赋予了新的理念与内涵。本文从企业大学的概念与内涵研究出发,分析企业大学的驱动因素,并结合国内外企业大学的研究与实践,论证分析企业大学发展及趋势。     

高校与企业互动式人才培养模式研究

我国企业的人才需求模式已经发生了显著变化,而我国高等学校在传统模式下培养人才仍然主要以学校内部的评价尺度作为标准,两者不能直接对接。应当通过构建以人才供需信息交流、人力资源流动、人才评价等三大机制为基础的高等学校与企业互动式人才培养模式,以解决这一问题。     

建筑钢材理论重量交货与产品质量控制

1 前言 在钢铁产品市场竞争日趋激烈的今天,内地大中型钢铁企业为寻求新的经济增长点,在棒材、中型材生产中普遍采用负偏差轧制和理论重量交货。一方面是在产品的使用性能满足用户需求的前提下寻求降低消耗、降低成本;另一方面是设计部门进行产品设计时,在钢材用量上是按理论计算其重量的,即公称重量;再一方面是流通领域——最终用户为方便交付和使用,采取以一定的长度要求按支数计