加强党委政治领导 推动企业科学发展

重庆钢铁（集团）有限公司是一个有着百年历史的大型钢铁联合企业．现有子公司27家，在岗职126828人；重钢党委下辖43个基层党委，573个党支部（总支），党员总数14025人．其中在岗党员9022人。     

抓好三项教育推动重钢科学发展

近年来，重庆钢铁集团有限责任公司（以下简称重钢）党委结合生产经营、环保搬迁、资源开发、企业改革四大战略任务，在全司党员、干部、职工中系统开展理想信念、宗旨意识、廉洁从业三项教育，增强了广大党员、干部对百年重钢的忠心、科学发展的信心和干好工作的责任心，有力地推动了重钢的跨越式发展。     

以创新精神 做好环保搬迁中的思想工作

重庆钢铁（集团）有限责任公司（以下简称：重钢）地处重庆主城区核心地段，由于资源、环境、地域等原因，多年来未能实现发展上的突破，企业综合竞争能力整体偏弱。按照重庆市产业发展、工业布局、城市规划的要求，在党和国家以及重庆市委市府的领导和支持下，重钢从2007年5月开始实施环保搬迁改造，     

构建和谐企业必须坚持以人为本

构建和谐社会是我们党顺应时代进步和人民要求提出的伟大战略任务。它是一项系统工程,需要全社会各方面齐心协力,创建出许许多多的和谐地区、和谐单位。企业作为“社会公民”,应该勇担责任,脚踏实地做好构建和谐企业的工作,为构建和谐社会做出应有的贡献。构建和谐企业必须始终“坚持以人为本,树立全面协调可持续的科学发展观,促进经济社会和人的全面发展”。以人为本是科学发展观的核心,在构建和谐企业中将发挥正本清源引航导向的作用。以人为本是构建和谐企业的核心价值理念1.以人为本是科学发展观的思想基础——企业坚持以人为本,就是牢…