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随着社会的进步和经济的快速发展,我国的企业也不断增多,与此同时出现越来越多的用工荒现象,尤其在民营企业中更为严重。在这种形势下,民营企业需要如何改革才能留住员工的心是影响企业发展的重要因素。本文分析了民营企业中用工荒现象产生的原因,并提出了相关的对策和建议来改善这一困境,留住更多的人才,促进企业的长效发展。  相似文献   
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