年薪制,你的问题在哪里

一、存在的主要问题1.年薪的总体平均水平较低。据对1998年84家公司的抽样调查,有65家披露了总经理薪金的具体数额,其中年薪最高的是合资性质的新华股份,总经理年薪为39600美元(约合32万元人民币);其次为金果实业,总经理年薪为30万元(含税);第三为清华同方,总经理年薪为12万元;其余公司的总经理年薪均在10万元以下;最低的是草原兴发,总经理年薪只有1.044万元。65家公司总经理薪金平均为4.3545万元,除去新华股份和金果实业,其余63家公司的总经理年薪平均为3.5011万元,年薪水平较低。我国上市公司高管人员年薪,不仅与发达国家相比是低的,而且…     

石家庄产业集群规模竞争力分析

<正>产业集群是指一些在产业链上相互关联的企业和机构在某个特定地域形成产业的空间集中和集聚,并形成强劲、持续竞争优势的现象。产业集群是产业发展适应经济全球化和竞争日益激烈的新趋势,是为创造竞争优势而形成的一种产业空间组织形式,它所具有的群体竞争优势和集聚发展的规模效益是其他形     

计划经济与市场调节相结合的质、量、度

《经济论坛》1990年第5期发表了朱启的论文《论计划经济与市场调节相结合的质、量、度》,文章认为,社会主义制度下的计划经济与市场调节相结合的方式选择,可以保证有计划商品经济的运行方向和社会经济目标的实现,而这又必须建立在正确认识计划经济与市场调节     

对企业内部控制制度的几点认识

内部控制制度作为企业生产经营活动自我调节、自我约束的内在机制,在企业管理系统中具有举足轻重的作用.内部控制制度的建立、健全及实施情况的好坏,是企业生产经营成败的关键.因此,应建立和完善内部控制制度并强化其实施.本文通过对目前我国企业内部控制存在问题的分析,论述建立和完善企业内部控制的紧迫性和必要性;提出建立健全我国企业内部控制制度的几点浅见.     

“十二五”时期投资管理体制改革重点

近年来,投资宏观调控体系完善的机制取得了明显的成效,但政府投资管理体制改革仍有许多问题没有解决,必须加快推进改革。     

进一步完善增值税核算之我见

新会计准则实施后,增值税会计处理仍然存在争议,具体表现在将外购材料用于集体福利上,会计与税法的规定不统一:外贸企业购进特准退税货物的出口退税账务处理不够完善.本文根据新企业会计准则及税法的有关规定,对增值税会计处理存在的问题提出了改进建议,以期对增值税会计研究有所裨益.     

山西退耕还林还草情况调研报告

1 吉县退耕还林(草)进程与做法1.1 进展情况吉县退耕还林试点县确定后,林业局及时制定了县级实施方案、完成了作业设计,将退耕还林任务落实到全县12个乡镇28个行政村的1582个农户。截至目前,9万亩任务已全部完成,其中退耕地完成栽植1.6万亩,宜林荒山完成栽植6.8万亩,共完成栽植8.4万亩,整地0.6万亩。1.2 主要做法(1)层层落实领导责任。县政府成立了由县     

如何建立城市经济持续增长的用地战略制度？

从根本上讲,城市经济依靠土地规模扩张型发展,只能是一种短期性和战术性的开发策略,不适宜长期实行。在新的形势下,我国的城市发展顺应外部环境的变化,及时调整策略,转而选择内涵型增长的发展方式,实乃大势所趋。本文研究了当今先进的城市增长思想和模式,提出了出城市土地功能区叠加理论。该理论对我国城市经济增长和用地空间重构具有非常现实的指导意义。