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某企业组织青工技术比武,结果,大曝冷门。文化理论考试荣登榜首的五名青工,在实际操作中除一人挤进前10名外,其余四人全部落榜。理论考试荣登金榜,实际操作却名落孙山。如此大的反差,问题出在哪里?是该找找原因了。随着企业生产发展和市场需求的变化,大多企业都开办了职工技校、夜校、文化补习班、技术提高班等,以多种形式开展技术培训。这对提高职工的文化技术素质,促进企业的发展起到了积极的作用,收到了良好的效果。然而,事倍功半,学非所用,开花不结果的技术培训,在一些企业仍是屡见不鲜。有的职工几次参加培训,每次文化… 相似文献
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技术培训不能与生产脱节张君明某企业组织青工技术比武,结果大爆冷门。文化理论考试荣登榜首的5名青工,在实际操作中除1人挤进前10名外,其他4人排名最后。如此大的反差,问题出在哪里?随着企业生产发展和市场变化,大多企业开办了职工技校、夜校、文化补习班、技... 相似文献
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前不久,上海一家酒店招聘25名高尔夫球童,原本只要求应聘者有中专或技校学历,想不到一上午就收到好几位大学本科生投来的简历。由此,笔者不禁联想起另外两则消息:一个是今年的保姆市场涌现了不少本科毕业生,在一些大城市,许多高校尖子也加入到保姆的行列,月薪500至1000元也让他们“挤扁了头”。另一则是一位自动化专业的在校学生,干起 相似文献
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有一则消息,读后很让人感慨。说的是福建省和福州市劳动保障部门组织了多场以招收农民工为主的专场招聘会,提供了数万个岗位。为吸引农民工,举办方在招聘会之前专门张贴宣传条幅,在火车站等公共场所散布传单,可每场招聘会农民工都不足百人,农民工宁愿站在马路上,也不去应聘。按理说,农民工找工作都是如饥似渴,遇上招聘会都是求之不得,可何以出现招“工寒流”?虽说原因种种,但招“工寒流”主要在于农民工“的寒心”。这几年,尽管党和政府、社会各界都极为关注农民工,在就业维权、生活环境、子女入学等诸多方面给予了切实的帮助和照顾,使农民… 相似文献