评价企业学习型文化的指标与方法探讨

文章从企业学习型文化的建设、培育角度入手,首先探讨了构成企业学习型文化的结构要素以及内容要素,结合企业实际情况,建立了企业学习型文化相对应的指标变量体系,并就常见的三种学习型文化评价方法——单项指标评价法、基于要素评价法以及基于综合指数评价法的操作要点进行了研究,希望能够引起各方关注与重视。     

浅议会计信息化环境下的内部会计控制

在会计信息化条件下,数据处理的集中性使会计工作组织、会计信息化控制手段、方式和内部控制的范围都发生了变化,加大了内部会计控制的难度。应进一步深化产权制度改革,加强会计信息化系统的组织控制和对会计软件研制工作的检查指导,采用更好的控制方式以重新构建一套较完善的内部控制体系,搞好内部会计控制。     

医院会计电算化的实践与探索

全面加强医院管理,向科学管理要效益,实现医院经济管理科学化、规范化,已成为医院管理者的共识.应用会计电算化,可以明显地提高医院财务工作效率,进一步规范财务管理.但在实践中,还存在着会计基础工作比较薄弱,会计人员知识结构较为单一等问题.应切实加强医院会计电算化的管理,认真搞好医院会计电算化的规划,建立和完善医院会计电算化内部管理制度,保证会计电算化有效、安全运行.     

企业文化在企业人力资源管理中的构建研究

当前在企业人力资源管理工作的开展过程当中还存在相当大的问题与不足,究其根本原因在于人力资源管理没有实现与企业文化的融合。文章从这一角度入手,着眼于对企业文化以及企业人力资源管理的研究,分析现阶段存在的问题,探究企业文化在企业人力资源管理中的建设途径与措施,希望能够引起同行人员的高度关注与重视。     

企业文化在企业人力资源管理中的构建研究

当前在企业人力资源管理工作的开展过程当中还存在相当大的问题与不足,究其根本原因在于人力资源管理没有实现与企业文化的融合。文章从这一角度入手,着眼于对企业文化以及企业人力资源管理的研究,分析现阶段存在的问题,探究企业文化在企业人力资源管理中的建设途径与措施,希望能够引起同行人员的高度关注与重视。