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现行的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)是1994年7月5日颁布、1995年1月1日起施行的。该法施行以来,在保护劳动者的合法权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度、促进经济发展和社会进步等方面发挥了十分重要的作用。但是,随着我国社会主义市场经济的发展和劳动制度改革的逐步深入,现行《劳动法》存在的缺陷日益明显,其中的某些规定已经不能完全适应当前及今后一个时期的实际需要,影响其实施效果。因此,应当对该法作一定的修改完善。 相似文献
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