追求卓越 打造完美团队

一个有高度竞争力的企业，不但要有完美的个人，更要有完美的团队。企业的核心竞争力是经过有效磨合的团队。日本经济能在战后二、三十年内迅速崛起，雄居世界第二，在于其具有一批有强大竞争力的企业。日本企业强大竞争力的根源并不是其员工个人能力如何卓越，而是其员工整体“团队合力”的强大。欧美的许多著名企业、跨国大公司，如通用电气公司，微软公司，美国电话电报公司，惠普公司、摩托罗拉公司，强生公司，     

上市公司股权激励实施问题研究

股权激励作为一种新生事物,在我国近几年得到了长足的发展,本文对2011年我国实施股权激励的上市公司中的基本现状进行分析,指出了当前我国股权激励存在法律法规不健全、行业分布集中等问题,并针对问题提出了与之相应的完善与股权激励的相应的法律法规、处理好激励数量等建议,以期对今后股权激励的实施提供帮助。     

与时俱进 与众不同——上海熊猫（机械）有限公司加快建设独具特色的企业文化

望当今世界，和平与发展仍是主流；看祖国大陆，经济建设仍是中心。市场经济如火如荼，一时多少豪杰。全球经济一体化波涛汹涌，市场经济潮流浩浩荡荡；更高层次的竞争——文化竞争已展开、最先进的管理思想——文化管理扑面而来。     

企业家精神对国际化影响研究

一系列研究表明,企业家精神对企业国际化水平产生深远的影响,本文以万达集团为例,通过三个相关论题来探究这个有意义的问题。首先,本文对企业家精神进行简单梳理,在此基础上,确立了三条重要的企业家精神影响国际化的具体途径,然后我们用这三条途径分析了大连万达集团有限公司的国际化行为。最后本文依据三条路径总结了研究企业家精神对国际化水平影响的意义并就今后企业国际化提供意见建议。