改制企业宣传思想文化载体创新与实践

首钢国际工程公司是2008年2月完成企业改制的.伴随企业改制,公司的体制机制、主营业务、服务对象发生了重大变化,企业的成长速度、员工的身份置换等深刻变化的新情况、新问题,都对创新实践宣传思想文化工作载体提出了要求.基于此,近几年首钢国际工程公司进行了不断地探索、创新和实践.     

避免数据造假

试验检测是工程质量控制的主要手段。在工程监理工作中，充分发挥工地试验室的作用，以及时，准确的试验检测数据指导监理工作。对保证工程质量具有重要意义。如果试验检测数据真实，且都能按照试验检测的结果处理工程质量问题，那么许多工程的质量事故是完全可以避免的。因此，当前交通部开展以保证数据真实性为重点的试验检测专项治理活动，是非常及时和必要的。     

以人为本 开放创新——首钢国际工程公司实现转型期企业文化重塑与建设

从2010年6月开始,北京首钢国际工程技术有限公司(以下简称首钢国际工程公司)开始实行全员弹性工作制度,在坚持8小时工作制的前提下,上下班时间分别以早8点和下午5点为