中日制造业双边贸易核算——基于贸易附加值的分解

随着国际生产链条的不断延伸以及中间产品生产的多次跨国境变动,越来越多的国家参与到中日双边制造业贸易收益分配中。基于世界投入产出数据库1995—2009年的相关数据,采用将双边出口贸易分解成16部分的核算方法,基于贸易附加值的分解核算中日两国制造业双边贸易。结果显示两国制造业出口的国内附加值绝对额均不断上升,两国的垂直专业化率均不断提高。两国应以推动中日韩建立区域全面经济伙伴关系为契机,积极融入全球价值链分工体系。     

国有企业领导人员考核评价体系研究

建立科学的考核评价体系,对于完善国有企业领导人员管理体制,健全激励和约束机制,促进企业领导人员整体素质的全面提高,具重要意义。针对当前工作需要及存在的问题,构建了企业领导人员的素质、能力和工作实绩综合考核评价体系。     

大数据时代企业数字化转型对员工招聘的影响研究

大数据、云计算的运用以及人工智能技术的迅猛发展极大地推动了企业数字化转型,提高了企业的管理水平和各项工作效率。当前,企业的人力资源管理工作广泛地应用了大数据、云计算和人工智能,同时也面临着企业数字化转型影响员工招聘的问题。基于数字化时代背景,采用文献整理等方法,梳理企业数字化转型与员工招聘的相关文献综述,对企业数字化转型对员工招聘的重要性以及员工招聘在企业数字化转型中存在的问题进行探讨,重要性主要包括：提高员工招聘效率;降低员工招聘成本;丰富员工招聘模式。存在的问题主要包括：应聘者信息安全问题;数字化人才短缺问题;数字化招聘人才层次局限性问题。最后,针对产生的问题提出针对性的建议对策,主要包括：完善员工招聘数据治理方案;运用数字化技术招聘数字人才;优化员工招聘系统,使员工招聘工作更好地适应大数据环境,提升人力资源管理效率和能力。     

产权交易市场发展水平及影响因素探析

产权交易市场因国有企业改制重组中的产权流转需求而生,在投融资主体多样化需求中发展,是中国多层次资本市场体系建设的内生性的制度创新,其发展受到官产学界的广泛关注。本文在分析产权交易市场的构造特征基础上,提出衡量产权交易市场发展水平的指标,考察影响产权市场发展的因素,探讨产权市场蓬勃发展的理论依据,为产权交易市场规范、健康、有序发展提供对策建议。     

就业训练中心建设现状与对策

就业训练中心是劳动保障部门开展就业和再就业训练主要机构,对开展技能培训,提高劳动者素质有不可替代的作用。近年来,随着市场经济的不断深入,就业训练中心存在一些问题,不能适应市场经济形势下就业培训形势需要。一、当前训练中心建设存在的主要问题一是就业训练中心培训经费     

吉林省文化产业的投融资状况及对策建议

文化产业的投融资是指文化产业的投融资过程与服务,目前文化产业成为政策与资本的"新宠",文化产业的投融资项目盛世空前。本文在对吉林省文化产业投融资展开调查的基础上,进一步提出促进文化产业投融资体系建设的建议。     

美国次贷危机对中国房地产市场的警示

本文分析美国次贷危机发生的原因,从银行系统、房地产市场和监管层方面阐述危机对中国的警示并提出政策建议。     

“倒读”事业手册之如何制作高效实用的事业手册

几乎所有的直销企业在业务运转之初都会制作一本制作精良的事业手册，并把它作为启动市场的重要一环。这里提到的“事业手册”是直销行业里较为广泛的习惯叫法，但其所言的“事业”，其实质是一种“商业”，所以笔者认为“事业手册”更为恰当的表述是一种商业性质的手册，因而“事业手册”的制作也要符合基本的商业准则。     

工作重心下移 扶持政策到位 莱州就业再就业工作出实招得实效

今年三月底,莱州市劳动就业办公室组织的社区居民调查组走进了失业人员徐美燕家,对徐美燕夫妇现在的工作状况和家庭收入情况一一进行了详细的调查登记。像这样上门入户面对面的调查,莱州市劳动就业办公室每年都要组织一次。更让徐美燕感动的是,依据“三见面”了解的实情,各项扶