一本有启迪作用的好书——读《我的执教之道》

《我的执教之道》一书由人民体育出版社正式出版以来,受到各界读者的热烈欢迎。读后无不为袁伟民同志的执教之道和中国女排的拼搏精神所感动。正如编者所述:“这不仅是一本具有指导价值和研究价值的体育书,也是一本对其他各行各业都能起借鉴和启迪作用的好书。”本文试就书中涉及到的几个问题联系企业界情况谈一谈心得体会。     

企业发展趋势

本文所列十六条企业发展趋势系笔者几年来教学实践中收集的资料,加上自己的一些认识综合整理而成。供从事企业管理理论研究和实践的同行参阅。限于篇幅,关于宏观经济管理对企业的影响,本文基本上没有涉及 1.企业形象:由不甚重视,趋向于内部建设企业文化,外部树立良好信誉。 企业内部全体职工的群体意识,共同的价值观念和行为准则能否真正确立起来,对调动积极性,激发自豪感,增强凝聚力,发挥组织效应至关重要。因此,必须建设有自己特色的企业文化。     

厂长工作中的辩证法(上)

企业的厂长,为了落实《厂长工作条例》中所规定的厂长职责——十二项“厂长应当……”,每天都有一大堆事要处理,有些还是错综复杂、相互矛盾的难题。从“硬专家”出身的厂长,尽管有学历、有专长、有搞好工作的意愿和决心,在这些难题面前,却常常感到掌握不好尺度。日积月累。不少人往往由此陷入被动局面,或得罪于上级而     

从北京市百户重点企业厂长岗位培训中受到的启示

在北京市经委领导下,由我院具体承办的百户重点企业厂长分段式岗位职务培训班已经办了两年,先后共有97户企业的厂长参加培训,其中64名学完规定 课程,而且考试合格,取得了国家统一印制的厂长岗位培训合格证书;还有少数厂长由于没有学完规定的全部课程,准备在1991年9月再参加一轮补课后取证。     

对企业领导体制的认识和思索

企业领导体制是企业内部管理制度中最关键的制度,与其他内部管理制度相比,它具有统帅作用。在全民所有制大中型企业中,明确党委、行政、工会(职代会)和职工群众的地位和职权,理顺它们的关系,对企业的生存发展有至关重要的影响。没有正确的领导体制,就很难实行科学民主决策和集中统一的指挥,职工民主权利也得不到保障,企业各项管理工作不能有效开展,必然会导致     

领导干部要练好“七功”

江泽民总书记今年6月2日在第二期中央委员和候补委员学习邓小平理论和“十五大”精神研讨班结业式上作了重要讲话,提出了对领导干部八点要求,经过学习交流,很受启发.现结合我们自己的工作实践,谈一些心得体会.一、加强学习、练好“提高功”宏伟的四化建设事业,光凭朴素的无产阶级感情远远不能满足党和群众对领导干部的要求.“大志非才不就,大才非学不成”.领导干部必须充分领悟江泽民总书记号召的“讲学习、讲政治、讲正气”的深刻含义,进一步提高学习的自觉性.首先,应当深入学习邓小平理论.牢固的理论根底是政治成熟的重要标志.只有不断提高对邓小平理论的掌握程度,才能更加正确地理解贯彻党的路线方针政策,而不会陷入迷     

关于案例教学操作中的几个问题

最近,我负责组织了全国经济管理院校工商管理培训课程之一<企业领导方法与艺术>师资研讨会,会上案例教学也是大家关心的议题之一.现将与会老师们的意见整理如下:     

厂长工作中的辩证法(下)

八、专才与通才 对于“外行不能领导内行,必须实行内行领导”这句话要具体分析。那些贬低知识,以“大老粗”为荣,实行空头政治领导以及长期安于当外行,不愿熟悉业务而又不断出馊主意瞎指挥的人肯定是不称职的。搞建设必须要有真才实学。这些年来按照干部队伍四化方针选