知识经济与企业财务管理创新

本文基于对知识经济与企业财务管理创新的研究,首先阐述了知识经济的基础特点,然后分析知识经济对企业的影响,最后为在知识经济背景下提升企业财务管理水平,提出创新财务管理目标、创新财务联系、创新财务管理内容等创新措施.     

国有企业改制中的薪酬管理误区和优化策略分析

薪酬管理是国有企业人力资源管理中的重要组成部分,是国有企业制定战略性发展目标的重要依据,与国有企业的长远发展有着密不可分的关系。就目前我国社会发展状况而言,国有企业传统的薪酬管理制度无法适应新形势的要求,因此我国国有企业纷纷开始进行制度改革,但就制度改革的整体效果来说还不够理想,为了保证国有企业薪酬管理的时效性,本文就国有企业改制中薪酬管理误区及相关优化策略进行了分析。