高校人才开发与地方党政人才的差异性比较

一、问题的提出20世纪80年代以来,随着西方管理心理学、组织行为学、行为科学等著作被译介到我国,一些心理学工作者、人事工作者、管理学工作者运用西方进口的量表,对企业中的领导进行领导行为和     

山东省寿光市湿地保护与可持续开发利用

山东省寿光市湿地资源包括巨淀湖、人工芦苇温地和大面积滩涂；湿地开发中存在巨淀湖生态环境退化、人工芦苇湿地的结构简单、功能发挥不充分、滩涂开发中生态意识薄弱及湿地系统的有机联系不密切等问题；提出了湿地保护与可持续开发利用的途径：开展巨淀潮湿地恢复工程和湿地农业生态工程、完善人工芦苇湿地系统、滩涂开发中经济建设与生态建设一起抓、营建滨海湿地生态系统。     

济南市水权市场问题初探

从水资源费的合理征收、地区间及地区内水权交易、中水资源交易以及排污权交易等5个方面分析了济南市的水权市场问题。指出了通过建立水市场，进行水权交易来重新配置水资源是缓解济南市水资源短缺的最有效途径之一。     

甘肃省县处级干部领导行为伺卷调查分析

采用美国俄亥俄州大学编制的领导行为问卷，对中共甘肃省委党校2006年第28期中青年干部培训班（副厅级后备干部）35-52岁之间的52名男性县处级干部，进行问卷调查和统计分析结果显示，领导干部的领导行为在工作取向的得分均高于在人情取向上的得分；学历不是影响领导行为的主要因素，但应注意提高领导干部的学历层次，而工作岗位对领导行为的影响很大。     

甘肃省县处级干部领导行为问卷调查分析

采用美国俄亥俄州大学编制的领导行为问卷,对中共甘肃省委党校2006年第28期中青年干部培训班(副厅级后备干部)35～52岁之间的52名男性县处级干部,进行问卷调查和统计分析结果显示,领导干部的领导行为在工作取向的得分均高于在人情取向上的得分;学历不是影响领导行为的主要因素,但应注意提高领导干部的学历层次,而工作岗位对领导行为的影响很大。