管理中四个悬而未决的问题

什么是领导？这个名词最早是在什么背景下提出的？第一个提出“领导”的人一定是发现了一个稳定的现象、事物。时过境迂，已经有很多人阐述过各自关于“领导”的发现，它们是领导的一些规律、特征等等。因此当我提出什么是领导的时候，我听到的回答都只不过是这些专家们发明的片言只语。还有谁记得当初那个“事物”？     

职业经理人的品质

如果企业需要一个领导者,为什么是他?答案是:他愿意承担责任,做出承诺,并兑现承诺。而企业选择了他,是因为他真的有这个资格和能力,还因为他是值得信赖的人,正直而诚实。他可以要求一定的待遇,董事会也应该满足其合理的要求,但他不能利用职位便利给自己谋划一分钱的利益。     

海尔“死”了

失败的人有两种：一种是创意狂，一种是没创意，他们的共同点却是没有统一的企业人格[编者按]     

战略智商、领导智商、管理智商——总经理三要素

总经理的战略智商、领导智商、管理智商是他胜任工作挑战的三大要素。[第一段]     

管理中四个悬而未决的问题

什么是领导? 这个名词最早是在什么背景下提出的?第一个提出"领导"的人一定是发现了一个稳定的现象、事物.时过境迁,已经有很多人阐述过各自关于"领导"的发现,它们是领导的一些规律、特征等等.因此当我提出什么是领导的时候,我听到的回答都只不过是这些专家们发明的片言只语.     

管理“迷思”

管理与经营这两个概念的区别是什么?解释起来似乎很容易,但实际中人们谈到管理却经常陷入一种绝对化的理解,强调过程但同时忽略目标.     

幸福定义

幸福终究是一种感受。人们也经常谈起生活质量,那么什么是生活质量?关于这个话题第一个误区就是:许多的人们弄不清楚什么是优质"生活的条件",什么是优质"生活本身"。的确优质生活是需要一定条件的,比如基本的财务自由,很少的生活负累,健康,名誉