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随着经济的发展,经济市场的环境竞争日趋激烈,绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用逐渐突出。人力资源管理的好坏直接关系到员工的工作效率和工作质量,然而当前的绩效考核存在诸多弊端。本文通过对事业单位人力资源管理目前存在的主要问题进行研究,进一步提出相应的改革思路,供大家参考。  相似文献   
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