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1.
为了全力推进国家自主创新.扶持科技企业成长,作为中国大学科技园的领军人和佼佼者,清华科技园在14年的发展历程中,摸索出了一套适合中国国情,富于原创性的"创新服务体系":在聚集政、产学,研、金.介等创新必备要素的基础上,通过提供一系列以嫁接各种要素为核心要务的高附加值服务最终在园区内形成各要素自由碰撞、相互耦合的"创新场",致力完成中国高科技领域的一次"聚变".培育出世界一流的领袖企业和企业领袖.  相似文献   
2.
决胜软环境 在中国,创业者是最难的。因为我们的社会条件需要创业者必须是一个全能运动员。他不仅要懂技术,还要懂资源、懂管理,甚至还要懂潜规则。而在一些发达国家,他们有完善的社会服务体系来补充创业者所缺乏的一切。所以,我们看到发达国家的创业者更多是专才,他只要在某一方面有超长的才能,比如:是他的思维,或者是他的发明,  相似文献   
3.
徐井宏 《中关村》2008,(6):26-27
启迪控股股份有限公司的企业文化,可以概括为三句话:心存感激、脚踏实地、眼望未来。心存感激,指的是情感:我们如何看待昨天所经历的一切。脚踏实地,指的是行动:我们怎样用行动过好今天。眼望未来,指的是理想:我们怎样去创造美好的明天。  相似文献   
4.
徐井宏 《中关村》2008,(6):41-42
在中国,要推动创新,非常需要发展一个全新的行业,这个行业就是为创新型的科技企业提供增值服务的全新现代服务业。中国的企业有一个问题,不爱购买服务,愿意购买有形的东西,就像各个企业不愿意购买软件一样。我个人预言,这个问题一定会在未来的若干年内,发生质的变化。在现代的发达国家,很多企业在成长过程中,存在着大量的合作,他只做他自身最擅长的那部分内容,而把不擅长的部分交给他的合作伙伴,而我们国内企业还是习惯于把自己做成五脏俱全、样样都要精通的企业,  相似文献   
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