检验检疫机构绩效管理系统的设计与研究

绩效考核是对检验检疫机构的工作和队伍建设效益的评价过程,它对工作的可持续发展起着导向、杠杆、评估和拉动作用。绩效考核信息系统的研究与开发是对管理考核运用信息化手段进行的一种顺应时代发展的变革,其优越性是显而易见的。本论文以绩效考核和管理信息系统开发为理论基础,结合检验检疫机构的实际情况,经过系统分析、网站架设、数据库设计、系统的概要设计和子模块设计等工作设计了一套适合检验检疫系统的绩效考核信息系统,整个系统采用ASP.NET技术在Microsoft Visual Studio开发平台上进行开发,使用B/S模式来设计,服务端采用SQL Server数据库系统,客户端采用浏览器来完成绩效考核的全过程。