山东临沂罗庄联社成立尽职调查中心

为建立权责对称、责任明晰、规范严谨的信贷管理制度,临沂罗庄联社于今年4月份成立尽职调查中心,对不良资产的责任状况进行调查并直接介入贷款清收,该中心的成立,对于敦促信贷人员认真履职,协     

业务快速发展下的人才培养模式

企业竞争,人才为本。人力资源管理如何围绕企业战略开展工作,如何为业务发展生产和经营"人才产品",保障快速发展中的企业不断开辟新的"蓝海"。江中集团党委副书记兼集团人力资源总监卢小青与同行一起分享该公司基于业务快速发展下的人才快速培养和复制的有效做法     

在新形势下如何做好输电线路安全防雷的问题分析

本文介绍了供电企业输电线路的组成和防雷方式,阐述了合理设计是供电企业输电线路安全运行的基础,分析了供电企业输电线路防雷有四道防线,强调了加强管理是实现供电企业输电线路安全运行的关键,提出了供电企业输电线路安全防雷的主要措施.     

模式识别与智能系统创新型人才培养模式研究

为了培养具有创新意识和创新能力的人才,模式识别与智能系统学科在系列课程教学中,以人才需求为本,教学目标为纲,探索出多元化的课堂教学模式、多层次的实践教学体系、主动式的自主学习方法,实现了从课堂到课外、理论到实践、个人到团队的有机融合。     

生产消费型社会下企业公共关系发展新趋势探析

改革开放30余年来,社会生产力取得极大发展,物质财富极为丰富,伴随着消费主义传入,生产消费型社会取代生产主导型社会,给企业公共关系带来机遇与挑战。通过分析公共关系产生溯源,结合生产消费型社会企业公关发展的新趋势,反思现有企业公共关系不足,提出适应企业发展的公共关系新举措。     

论湖北省荆州区域经济发展现状与对策分析

促进社会经济全面发展已成共识,而各地区经济发不平衡,使区域经济发展问题越来越来受到人们的关注。本文以湖北省荆州区域为主体,分析经济发展现状和区位条件,提出并论证相应的建议和对策,以促进区域经济健康快速发展。     

论湖北省荆州区域经济发展现状与对策分析

促进社会经济全面发展已成共识,而各地区经济发不平衡,使区域经济发展问题越来越来受到人们的关注.本文以湖北省荆州区域为主体,分析经济发展现状和区住条件,提出并论证相应的建议和对策.以促进区域经济健康快速发展.     

当前企业政工队伍建设中的问题与对策

随着我国经济的不断发展,企业经营发展模式发生彻底变化,企业员工的观念也日趋多元化,企业的政工队伍建设也逐渐浮现越来越多的问题,因此,必须采取有效应对措施强化当前企业政工队伍建设。本文主要针对目前企业政工队伍建设中的存在问题,提出几个有效对策。