论高等院校财务制度的改革

在计划经济体制下,高等院校的经费来源是国家财政拨款,学校的各项支出均由财政统包,年度终了,学校向上级报告支出情况,不足部分由财政弥补,经费结余上缴财政,是典型的统收统支财务管理模式。自80年代改革开放以来,国家赋予了高校一部分经济自主权,允许招收部分自费生、委托生,对计划内的招生可适当收取一定的学杂费、宿费等,并规定将其作为自动增加拨款处理。这样高校的经费来源就由原来单一的财政拨款向多渠道资金来源方向发展。特别是在社会主义市场经济不断发展的今天,国家鼓励高等院校多渠道筹集办学资金,采取以多种形式办学。在这种形势下,78年以来的统收统支的财务模式已不能适应新形势的需要,高等学校的财务制度与核算方法亟待改革。     

推进职业学校图书馆人才群体结构的优化组合

经济腾飞,社会对各类技术人才需求迫切,促进了职业教育的飞速发展。职业教育已经是高等教育的半壁江山。现阶段,职业学校图书馆应该进一步适应教学、科研的需要,结合自身的目标任务,建立起新的人才管理模式,执行好科学的人才管理原则,建立好充满生机和活力的高效益机制,采取一些有效的措施,推动自身的人才群体结构成为一个科学合理,适应需要而能产生高功效的优化组合体。