基于EAP视角的电力职工心理保障机制研究

针对职工的心理健康问题，如何科学、有效地构建心理健康保障机制，已经成为电力企业心理健康服务工作的核心与关键。员工援助计划（Employee Assistance Program,EAP），是组织为职工设置的一项长期性、系统性的心理及社会支持项目。本文通过系统分析电力职工心理健康现状，深入剖析心理健康影响要素，基于EAP视角下就电力职工心理保障机制建设提出对策建议，为推进电力职工心理健康工作规范化、科学化和系统化提供一定参考。