劳动统计填报友情提示

年关盘点,基层单位开始上报劳动统计年报(I104表),近期各级统计部门对基层单位已开展了不同形式的培训,为使劳资统计人员少走弯路,避免数据差错,借<数据>一角再给大家提个醒.     

职工工资知识问答

职工工资是社会劳动者比较关心的问题,无论是职工个人工资还是全市职工平均工资,计算得是否正确与劳动者目前乃至退休后的切身利益都有一定影响.但是,很多人并不真正了解自己的工资袋.现将咨询较多的有关问题做简要解答.     

劳动统计填报友情提示

年关盘点,基层单位开始上报劳动统计年报(I104表),近期各级统计部门对基层单位已开展了不同形式的培训,为使劳资统计人员少走弯路,避免数据差错,借&lt;数据&gt;一角再给大家提个醒. 　　……     

2005年北京市职工平均工资解读

职工工资是社会劳动者都比较关心的问题,关系到劳动者目前乃至退休后的切身利益.北京市统计局每年3月中旬向社会发布职工平均工资.2005年城镇单位职工平均工资32808元,数据发布后,接到不少市民的咨询电话,主要集中在以下方面.     

北京市劳动岗位人员需求知多少

劳动岗位人员需求情况 (一)人员需求的数量 本次调查采用抽样调查方法,根据调查结果推算,2003年全市劳动岗位人员需求为44.5万人.其中:需招用女性12.0万人,中专及以上应届毕业生15.3万人,招收海外留学人员0.4万人,聘用外国专家1384人.根据我国的<职业分类大典>,结合本次调查需要,归集为近270个职业,有需求的职业涉及253个.调查数据显示,效益较好或效益一般的企业有人员需求的占七成以上.同时,社会服务业人员需求比例增大.     

2004年北京岗位需求及减员意向前瞻

编者按:为掌握2004年北京市城镇单位用人需求状况,分析判断全市劳动力供需形势,为市政府及有关部门制定劳动政策提供依据,有针对性地加强就业指导,引导求职人员就业,市统计局、市劳动和社会保障局、市人事局于2003年9月联合开展了2004年岗位需求及减员意向调查.调查显示,2004年城镇单位新增岗位需求25万人,拟减员10万人,净增15万个就业岗位.     

2004年北京岗位需求及减员意向前瞻

为掌握2004年北京市城镇单位用人需求状况,分析判断全市劳动力供需形势,为市政府及有关部门制定劳动政策提供依据,有针对性地加强就业指导,引导求职人员就业,市统计局、市劳动和社会保障局、市人事局于2003年9月联合开展了2004年岗位需求及减员意向调查。调查显示,2004年城镇单位新增岗位需求25万人,拟减员10万人,净增15万个就业岗位。     

北京在岗职工年平均工资25312元

据统计,2003年,北京市城镇单位在岗职工年平均工资达到25312元,比上年增加3460元,增长15.8%,增幅提高1.7个百分点.扣除价格因素,实际增长15.6%,增幅比上年降低0.6个百分点.包括不在岗职工生活费在内的职工平均工资为24045元,比在岗职工平均工资低1267元.     

北京市职工下岗待业透察

’96北京市下岗待业职工逾十万,社会各界关注。下岗职工整体上突出矛盾何在?现状和心态如何?如何就此实施“再就业工程”?北京市有关部门有所调整,有所分析,有所思考——     

我市职工收入分配结构趋向优化

2001年我市国民经济持续、健康、快速增长,职工收入全面提高.统计结果显示,2001年我市城镇单位在岗职工平均工资为19155元,比2000年增长17.2%,扣除价格因素实际增长13.7%. 从国民经济分行业的工资水平观察,全市86个大类行业,在平均工资水平之上的有33个行业,占全市在岗职工400.3万人的39.4%.其中,平均工资在2.5万元以上的有16个行业,人数占15.7%.