关于企业职业道德建设实践的思考

在建立社会主义市场经济体制,企业按照现代企业制度的要求发展的新形势下,职业道德已日益为理论界和企业界所关注.本文从企业职业道德建设实践的角度作几点思考.一、抓住有利时机,推进企业职业道德建设党的十四大,规划了我国建立社会主义市场经 济体系的宏伟目标,对我国国有企业转换经营机制指明了方向;党的十四届三中全会的《决定》,具体提出了企业按照现代企业制度发展的要求,并明确指出在建立现代企业制度中,要培育优良的职业道德.这从宏观上对企业职业道德建设提出了加强的要求.     

新世纪企业文化建设的着力点

党的十六大报告指出:“当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义,推动社会主义文化的发展繁荣。”在全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的进程中,文化的力量将愈益显示出它的功能,综合国力的竞争是这样,企业实力的竞争同样也是这样。正是在这个意义上,跨入新世纪以来,随着中国“入世”,企业文化建设的新一轮热潮悄然兴起,并呈现出方兴未艾的趋势。     

CRM—帮您做生意

今天的客户既可以通过传统市场所提供的销售形式接触各类产品，也可以方便地透过互联网找到自己感兴趣的产品，客户有了比以往任何时候都多的对产品和服务进行选择和比较的机会与权利。企业如何应对这种变化了的市场环境？企业如何实现对多渠道销售与服务的集成统一管理？CRM系统将成为解决之道。     

危机应对彰显企业的文化底蕴

随着国际金融危机的加剧。我国企业不可避免地受到影响和：中击。在应对危机的实践中。凸显着企业的社会责任、伦理道德和价值追求。所有这一切都涉及企业的文化力。在危机面前。一个企业的文化建设是否真正意义上的精神支柱。一目了然。在某种意义上。企业上升阶段进行的文化构建。只有经过危机阶段的考验和锤炼．才能提升为全体员工的共同意志．成为渗透在企业群体思维中、习惯于人们行动中的高度自觉。面对危机。需要我们从全新的意义上思考企业文化的“真谛”。     

当前企业文化建设中存在的几个误区

在深化发展社会主义市场经济和中国加入WTO的新形势下,新一轮的企业文化建设的高潮已经到来,更多的企业面对我国在更广、更深、更大范围开放条件下参与国际市场竞争的局面,做出了以企业文化促进企业核心竞争力的明智选择.应该看到,经过近二十年时间的实践和积累,我国的企业文化建设在理论和实践上有了巨大的收获,但是总体情况不容乐观,大多数企业的文化建设还留于表面,真正意义上的企业文化建设的成功案例还是凤毛麟角.造成这种局面的原因,在于我们对企业文化建设的"真谛"缺乏足够的认识,为此,不可避免地出现了工作误区,这是我们在新一轮企业文化建设中必须予以高度重视的.     

紧紧围绕工业新高地建设把思想政治工作落到实处——在上海市工业职工思想政治工作研究会第十三届年会上的讲话

首先祝贺上海市工业职工思想政治工作研究会第十三届年会的召开。近几年来，上海工业系统的干部职工在工业党委和各级党组织的领导下，紧紧围绕工业新高地建设，围绕行业和企业发展目标，解放思想，转变观念，开拓进取，勇创佳绩，取得了企业体制改革和产业结构调整的重大突破，以良好的发展态势跨人新的世纪。