构建企业的ERM体系

随着人才竞争的加剧，保留优秀员工，增强员工的凝聚力，从而提高企业的核心竞争力，在人力资源管理中显得越来越重要。本文借鉴了客户关系管理体系的思路，以一个新的角度——员工关系管理出发，对该问题进行研究。本文在给出ERM定义的基础上，说明了企业重视ERM的必要性，从建立BRM的目标、实施重点、制度建设和搭建信息平台几个方面构建了企业了ERM体系。