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众所周知,雇主与员工的关系一直是职场上敏感的话题,劳资关系似乎成为永恒的“博弈”.不少公司坚持说“员工是我们最宝贵的资源”,当削减开支时,他们“最宝贵的资源”忽然变成了最可替代的资源;员工永远两手准备,不断地在市场上寻找新的机会,一有合适的就跳槽,“工作可以再找嘛”已经成为主导理念.忠诚是罕见的,长期关系更为罕见,而关系的破坏却屡见不鲜.没人投资于长期关系,正像老话说的,没人会洗租来的车. 相似文献
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