激励员工不一定花大钱

美国国际管理技术公司的著名培训师彭海利,日前在给安徽两家中外合资企业高层管理人员授课时出了这样一道题:请学员按照激励因素的重要性排列出—个单子。就在许多人将高薪排在第—位、参与感放在最后一位时,彭老师公布了一份来自企业员工的调查结果:排在第一位的是承认工作成就,参与感为第二位,高薪则排在了第五位。“激励并不一定是花大钱的。”彭老师的结论使在场的高层经理人员满头雾水。     

跨村走耕也发财

与往年不同,今年村里没用号召,山东省莒县长岭镇腊行村村民就自发种上了腊根、丹参等高效农业600亩。原来,这一切变化都归功于来自本镇杨山子村的跨村走耕农民王福文。去年王福文在包括腊行村在内的五六个村里承包耕地100多亩,瞧准了腊根、丹参等高产高效农业,一年下来光纯收入就挣了10万元。今年他又在本镇前夏庄村包了70亩河沿地,全部栽植上了速生杨。“乡亲看着这些都眼热,这不,王福文种什么,老百姓就跟着种什么。”村党支部曹书记如是说。狠心签下合同我们走近杨山子村王福文的试验田,便看到一位细高个中年汉子指挥着七八个中年妇女,正…     

对中职计算机专业课改的探讨

对于中等职业学校计算机专业的课改,"厚素养、活模块"是一种正确的方向,但专业模块不宜过细,在实施过程中要注重课程内容的整合和阶段性教学。     

完善农产品质量安全监管体系的主要途径——以扬州市为例

<正>一、扬州市农产品质量安全监管体系建设现状1.行政管理机构。市县农业部门均设立农产品质量安全监管处(科),主要承担农产品质量安全监督管理综合协调工作,负责"三品"认证与管理工作,组织实施农产品质量安全监测和信息发布等。目前,市县两级监管人员分别有2人和18人。2012年通过加挂牌子,全市72个乡镇均成立     

现代企业的人性化管理问题分析

自从我国加入世贸组织以来,经济飞速发展,但是同时也面临巨大的挑战,那如何不断的加强企业的竞争能力就成为当期工作的重点。通过实践我们发现要想做大企业,首先就要做好人才的管理工作,做到人尽其才,人尽其责。我们要不断的分析每位员工的自身特点,分析他们的优势以及劣势,只有做好这点,才能将他们置于合理的岗位上,充分的发挥才能,更好的服务社会发展,但是如果做不好这些工作,不讲效率的任意安排,则会导致员工带情绪工作,不仅降低了工作的效率以及质量,严重的讲就是一种对人才的浪费现象,基于上述重要性,笔者认真地分析了目前企业此方面的现状,并具体的讲解了如何有效地配置人力的问题。     

扬州强化农产品市场准入监管

江苏省扬州市自2002年以来先后启动了蔬菜、肉品、水产品、水果和食用菌等农产品市场准入,取得初步成效。2011年,江苏省农业委员会、江苏省海洋与渔业局对全省13个地级市例行监测,扬州市蔬菜合格率由2002年的47％上升到97％,生猪中“瘦肉精”检出率由4．6％降低至零,水产品中“孔雀石绿”检出率由10％降低至零,水果、     

扬州农村人居环境建设长效管护机制研究

正江苏省2012年开展农村公共服务运行维护试点,2015年覆盖全省所有县(市、区),管护内容为农村生活垃圾收运处理、道路修护、河道管护、绿化养护、公共设施维护"五位一体",财政投入基本保障为每个标准村(2500人)8万元。扬州市是全省首批参加试点地区之一。本文以扬州市为例,系统探讨当前农村人居环境长效管护工作的现状、做法及所面临的问题,并提出相关对策,为其他地区建立农村人居环境长效管护机制提供参考。     

借鉴浙江做法加快推进扬州农村人居环境整治

<正>为确保"三年行动"目标任务如期完成,江苏省扬州市农业农村局会同扬州市住建局组织相关人员日前考察学习了浙江省安吉、桐庐两地共8个村庄农村人居环境建设工作。目前,安吉、桐庐等地行政村农村生活污水处理100%全覆盖,农村生活垃圾分类100%全覆盖,农村无害化卫生厕所普及率达到98.7%以上,13项公共服务实现城乡全覆盖。