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员工培训不仅有助于员工职业素养的提高,也意味着员工对企业贡献的增加。如果企业总是期盼从外部寻找业务能手.忽略了为已有员工提供必要的培训.那么,企业将为此支付更高的人力成本.同样也意味着减少了一种吸引优秀人才的手段。因此.对于企业永续经营而言,员工培训不仅具有战略投资价值。但员工培训必须结合企业特点,有的放矢,因材施教,才能收到预期的效果。  相似文献   
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