下活"五步棋"闯出新天地--百年中国长航摆脱困境留下的启示

中国长江航运集团总公司(简称中国长航)有130多年的历史,是我国内河最大的航运企业,也是我国首批57家试点企业集团和计划单列企业集团之一。“九五”期间,中国长航由于新旧体制转换、客运萎缩、三峡大坝工程影响、长江特大洪水、企业负担沉重等诸多困难的影响,一度陷入严重亏损境地,累计亏损高达10.11亿元。四年前,当中国长航现任领导上任之时,企业面临“三多、三难”的困境。“三多”表现在:一     

实战化训练在税务文秘人才培养上的应用 ——以湖南税务十佳文秘评选培养为例

"为实战、讲实用、重实效"贯穿干部"选育管用"全过程.以湖南税务十佳文秘评选为例,探索实战化训练在税务文秘人才培养上的应用:以实战化训练为导向,设计目标;以实战化训练为抓手,组织演练;以实战化训练为契机,做实成效.     

坚持搞好岗位培训实施人才培养战略

全国铁路办公系统岗位培训自1996年起步,至今已有七年.七年来共举办铁路分局以上行政、党委办公室(以下简称两办)主任岗培班21期,计1338人;铁路站段两办主任和各级办公室秘书岗培班24期,计1945人;各类专题培训班8期,计567人;各类培训班共培训3850人.全路办公系统文秘人员约6200人,培训比例达到62%.