顾客总是正确的吗

对200余家企业的648位中高级主管(其中包括厂长、经理和党委书记)所做的调查显示出令人担忧的情况。调查的题目是:“企业与消费者之间的关系是否应当遵循顾客总是正确的原则,有三种答案:是、不一定、否,请选择并说明理由”。结果,选择“不一定”和“否”的企业管理人员所占比例高达53.7%。     

审计历史小知识

我国审计的起源我国审计的起源甚早，西周的社会经济有了一定发展，处于奴隶社会向封建社会转化时期，国家的管理职能分解，管理层次增多，形成授权管理的经济责任关系。当时，在中央政权设置的官职中，位于下大夫的“宰夫”一职，负责审查“财用之出入”，是我国审计的萌芽。其后，唐代在刑部下设比部，建立了比较独立的审计机构。宋代设立审计司和审计院，为我国审计定名之始。周代审计据《周礼》记载，周代在天官家宰之下，设小宰和司会分掌审计和会计职责；小宰之下的宰夫行使审计稽察权，“掌治法以考百官府群都是鄙之治，乘其财用之出…     

大胸怀小欲望

党的十七大对党的建设工作和组织工作提出了新的要求,组织工作由此进入一个新时期。而一名合格的组工干部不仅要贯彻执行新要求,切实做到党性强、品行正、水平高、作风好,工作中还要懂得"大胸怀"、"小欲望"、"多干事"、"少埋怨"。"大胸怀"。对组工干部而言,有多大的胸怀,就有多高的境界;有多高的境界,就能干多大的事业。古人日:"有容乃大,无欲则刚。"为人处世既要大度,又要讲容纳。组工干部有大胸怀,就会有大局至上的政治胸襟,奉献至上的思想情操,他人至上的人生理念,公道至上的行事风范,祖国至上的高尚追求。现实生活中,有的人区区小事也要论个你高我低,或者听不得半句逆耳之言,受不得半点委屈,吃不得半点小亏,结果上下不融洽,左右不团结,损人误己,贻害事业,这种态度是绝对不可取的。如果在这样的环境中工作,就势必导致团结难维护,戒心难消除,工作难开展,心情难舒畅,要想带领广大人民群众同心同德去攻克难关,就只能是一句空话。组工干部对自我胸怀放得越大,就能让大胸怀的因子深深融     

党建服务送到家门口

正在建设社区服务型党组织进程中,旅顺口区光荣街道龙河社区建立了以"党建服务五送门口"为载体的"门口党建"工作法,扩大服务范围、延长服务触角、做实服务内容,把群众路线铺到群众家门口,把党的温暖送到百姓心坎里。暖心小队送解困服务到弱势群体家门口。社区党总支组织力量,对辖区内低保户、残疾人、孤寡老人和失业家庭等弱势群体进行摸底调查,按照党员居住楼栋,     

金州新区以发展实绩为核心考评干部

正今年以来,金州新区不断推进区管领导班子和区管干部综合考评工作,着力构建干部实绩考核工作新机制,努力推动考核评价工作制度化、规范化、常态化。一是不断完善综合考评体系,提高考核工作的科学性和客观性。将市委、市政府绩效考核和区本级中心工作和重点工作全部纳入考评体系,所有考核任务都在     

财务报表分析在企业财务管理中的应用研究

本文重点对财务报表分析在企业财务管理中的应用进行了研究,首先,阐述了财务报表分析的内容以及作用重点,其次,发现了现进段财务报表在企业财务管理中存在的问题,并且,提出相应的对策,从而,揭示财务报表分析在企业财务管理中的重要意义。     

基于内部控制的行政事业单位资产管理研究

近年来,我国经济快速发展带动了行政事业单位的发展,其规模资产等在不断增加,但是行政事业单位在资产管理方面仍不尽人意,众所周知,在进行资产管理的过程当中,管理者需要承担一定的风险,所以行政事业单位必须加强资产管理内部控制,从而使资产管理的水平逐渐提高,使资产使用效率不断优化。本文阐述在行政事业单位对资产实施内控管理的意义,探讨基于内部控制的前提下,行政事业单位开展资产管理时存在的问题与对策。     

金州新:区一切工作围绕群众展开

正在深入贯彻党的群众路线教育实践活动中,金州新区党工委组织部围绕群众"意愿、期盼、满意",着力在"三必好"上下功夫,进一步强化组工干部宗旨意识,切实为新区全面深化"六大领域"改革创新提供坚强的组织保证。必须更好地体现群众意愿自深入践行群众路线实践活动开展以来,金州新区党工委组织部围绕班子建设、干部队伍管理、人才队伍建设、基层党组织建设,着力在贯彻群众路线中破难题、找答案、见成效。在选人用人方面,着力探索群众广泛参与、科学的机制办