人文关怀在医院工会思想政治工作中应用分析

目的:对人文关怀在医院工会思想政治工作中的应用进行分析和探讨。方法:以2012年-2013年期间我院的70名工作人员为研究对象,随机分组为观察组与对照组各35名,对照组工作人员进行常规的思想政治工作,观察组工作人员在常规的思想政治工作基础上由工会对他们融入人文关怀思想。观察指标为患者对2组工作人员的工作水平评价。结果:患者对对照组工作人员评价中很好有17人,占48.57%;较好有11人,占31.43%;患者对观察组工作人员评价中很好有22人,占62.86%;较好有12人,占34.29%。患者对观察组工作人员的评价明显优于对照组,差异有统计学意义,P0.05。结论:在对医院工作人员进行思想政治教育时,发挥医院工会的重要作用,对工作人员进行人文关怀思想的教育,不仅改善工作人员对患者的服务态度,提高医院工作的工作效率,而且对医患之间的和谐关系产生促进作用,值得推广应用。