跟班培训——培养基层办公室工作后续人才的一剂良方

目前,基层办公室工作人员异常"吃紧"的呼声较高,尤其是高素质的文秘人员更是青黄不接、后继乏人.近几年来,南漳县财政局积极探索育才良方,采取轮流跟班培训办法,使紧缺的办公室工作人员尤其是文秘人员"星星之火"得到了"燎原",拌活盘大了办公室队伍.县财政局连续10年被省、市财政部门授予财政宣传、信息、调研先进单位,被确定为省财政厅信息联系点、襄樊市委信息直报点,办公室受到市以上表彰20多次,人均达到5次以上.     

农村税费改革后山区县财政的压力和潜力

一、农村税费改革后的四大压力(一)以农业为支撑的弱势财政面临着后劲乏力的压力。1.从农业的发展趋势看,弱势财政的地位难以改变。传统农业是弱势产业,以传统农业为支撑的财政,必然是弱势财政。作为贫困山区县,由于传统的思想观念影响,发展现代农业并形成强大的财政实力还需要一个渐进过程。2.从农村税收政策看,逐年递减的趋势难以改变。农村税费改革,虽然农民减负,但财政却没有增收。取消屠宰税,已使贫困山区财政减了一大块,但新的减收因素仍然存在。一方面,随着城镇化的发展,以种田为谋生手段的山区人口,将会逐渐向丘陵集中、向平原集中…     

专项资金绩效评价的案例分析

县域经济发展调度资金,就是省财政在对市、县正常调度资金时,通过超调一定数额的财政资金到市、县财政部门,再由所在地财政部门筛选有市场、有潜力、有效益的龙头骨干企业进行扶持,使县域骨干企业增强适应市场变化能力,促进县域经济平稳较快发展。(1)绩效评价主体。各使用县域经济发展调度资金的企业为绩效评价的主体。南漳县涉及21家龙头骨干企业。     

关于山区农业税若干问题的思考

我国的农业税任务基数,自1987年调整后,近十年未作过调整。目前,在具体征收过程中,已出现许多难以回避的问题,特别是山区乡镇,突出存在“有税无地”、平摊税收、税负不公的问题,影响了党和国家有关农村政策的正确贯彻执行,影响了征收机关依法征税。 一、存在的主要问题 (一)占用计税耕地面积,未调减相应的农业税任务。分两个方面,一是通过各级政府审批后占用耕地面积。包括农业建设用地,非农业建设用地,集镇建设用地,修公路占地等等。二是未经批准,占用耕地,或者批非占耕,批少占     

发展乡镇企业要强化六种意识

（一）市场意识。随着社会主义市场经济体制的不断完善,市场经济的发育程度将不断提高,规范化的有序竞争也将逐步形成,对依赖市场调节的乡镇企业的要求同样将相应提高。加之国有企业运行机制转换、“三资”企业增加,以及个体私营企业的发展,必然大大加剧市场竞争的激烈程度。在这样情况下,乡镇企业要实现预期的发展目标,就必须强化市场意识,使一切生产经营活动跟着市场走,围着市场转。并注重结合实际,不断进行市场调整,适时调整产品结构,逐步形成创造市场、拓宽市场、引导市场、立足市场而不败的局面。（二）效益意识。任何从事商品生产和经…     

走强根固本之路当扶贫攻坚先锋

南漳县地处鄂西北山区，全县土地面积3859平方公里，其中：山场427万亩，水面31．8万亩，耕地72万亩，总人口57万人。现辖10个镇，538个村，全县地理分布大致为“八山水分半田”。地形东部丘陵岗地，西南中山，西北高山，海拔最高1570米，最低65米，是全省38个贫困山区县之一。     

支农资金整合使用推行好难

由于支农资金由多个部门、多个行业管理，专项资金管理多头，容易造成资金安排与拨付上不够及时和规范，使有限的资金难以形成合力，资金使用效益不够理想。     

对症下药说调整

阻调整的因素项目发展盲目调什么、怎么调，是结构调整的关键。在一些地方，结构调整往往是短期行为，只注重“一届政府，一届政绩”，在项目选择上跟风跑，人云亦云。别人调什么成功了，自己就组织一班子人马“走马观花”地考察一番，回来后就大会小会动员干部群众上马，对本地资源、地域特点不做慎重的调查和论证，“头脑发热”，一哄而上，结果项目前头上马，后头落马。产业管理松散在农业产业结构调整中，重发展，轻管理的现象普遍存在。有的地方项目上马时，镇村干部齐上阵组织群众建基地，一旦基地建成后，镇村干部就当起了甩手掌柜，…