文化:企业与员工价值共享

现在许多企业的“企业文化”仅仅作为一种工具制造出来，非但没有解放生产力，反而成为职工精砷上的枷锁，企业前进中的阻力。企业文化完全失去了“文化”的特性，失去了它来源于人又服务于人的“人性”魅力，已经不再是真正意义上的企业文化。     

警惕文化政绩工程

近年来，在某些地方依然存在着文化发展的设计、理念、管理等许多误区，地方政府大兴土木，急于通过上大项目来发展文化，形成文化政绩的风气。 据报载，某省计划投资300亿元建设中华文化标志城，并高调宣布890万元在全球征集建设方案，引发了广泛的社会争议。