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城市化伴随大量农民脱离土地成为城市工人是各国发展的必然趋势,但我国的城市化过程具有与其他发达国家不同的特征,中国特殊的土地制度和户籍制度很大程度上保证了中国在城市化过程中的稳定和社会安定,农民有基本的土地作为保障,对于进城后受到的权益受损没有激烈的反抗行为,但不能因为农民工对社会秩序暂时构不成冲击就对其权益保障问题视而不见,这是一个同等国民待遇问题. 相似文献
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管理岗位轮换是指管理人员在相近级别的不同岗位上的调动.管理岗位轮换制被任为是有效的管理手段,被各类组织广泛使用,但值得注意的是岗位轮换制的实施也将为组织带来一定的风险与成本.因而,岗位轮换制在具体实施过程中应注意做到"扬长避短". 相似文献
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随着农民工大量进入城市就业,农民工在部分低技能行业中与城市工从事同种工作,环卫行业是城市低技能行业的典型代表.本文基于对沈阳市环卫行业工人的实地调查数据,构建工作态度变量,采用logit模型分析农民工和城市工从事同一工作的态度差异及其影响因素.结果表明总体上农民工与城市工的工作态度差异不大,影响工人工作态度的主要变量是工作条件满意度、月收入、工作年限、寻找工作难易度.分样本回归两类群体的工作态度,可知影响农民工工作态度最显著的变量是月收入、寻找工作难易度,其次是工作条件满意度、年龄、受教育程度;而影响城市工工作态度最显著的变量是工资的满意度,其次是工作年限和寻找工作的难易度. 相似文献
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随着人们生活水平的提高,中国的乡村旅居产业发展迅速.但中国目前发展乡村旅居产业仍然受到地区发展不均衡,消费水平消费习惯难以短期内转变,城市居民没有足够的体闲时间以及乡村建设水平偏低等因素的制约.因此,中国乡村旅居产业应采取差别化发展战略,实行分层渐进式消费模式,并重点建设特色旅居项目,同时,政府及相关管理部分要在政策上对特色优势旅居项目给予扶持优惠,规范监督管理. 相似文献
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本文基于2013年中国综合社会调查数据,从受教育程度、工作年限和健康状况三方面分析人力资本对农村流动人口自雇与受雇选择的影响。研究表明,受教育程度为初高中的农村流动人口倾向选择自雇;随着工作年限增加,农村流动人口选择倾向从受雇变为自雇,到达一个拐点后选择倾向又转变为受雇;而健康状况对农村流动人口选择自雇与受雇的影响不大。进一步研究人力资本对农村流动人口自雇与受雇内部异质性选择的影响发现,与低地位受雇相比,受教育程度越高,从事高地位受雇与创业型自雇的概率越大;随着其工作年限增加,从低地位受雇转为高地位受雇或创业、生存型自雇的概率增加,但到达拐点之后从事高地位受雇与创业、生存型自雇的概率均会降低。 相似文献
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新媒体背景下,通过用户生成内容(UGC)互动,消费者可以更好地了解产品并做出购买决策。UGC互动对购买决策的影响主要来自信息互动中的UGC数量和质量,以及人际互动中UGC发布者的专业性和关系强度这些因素。基于此,线上农产品销售商应从正向激励UGC发布者,打造良好的网络口碑环境,培养农产品意见领袖,重视消费者对不同关系强度UGC的需要几方面采取措施,有效推动、利用UGC互动对购买者的影响,以期提升线上农产品的销售业绩。 相似文献