高校社团中大学生高效团队精神培养研究

具有较强的团队精神和与他人协作的能力,是现代社会人才的基本素质。在很多招聘要求中,我们都可以看到这样的一个字眼——团队精神,而学生社团恰恰有助于培养学生的一种作为集体一员的感情和合作意识。通过社员在长期的活动实践中形成的部门合作、习惯、动机、兴趣等,来沟通大家的思想,引导学生产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制学生成员的个体行为。     

基于研究生特点的高校研究生党建工作创新探析

高校研究生党建工作是高校研究生思想政治教育过程的重要环节,它直接影响着研究生的培养质量.本文立足于高校研究生的群体特点,分析了目前研究生党建工作方面存在的问题,提出了基于研究生特点的研究生党建工作创新的措施.     

古典管理理论在中小企业管理中的探索——从xx装饰设计工程公司谈起

针对于中小型装饰设计工程公司向更层次发展,提出了机会导向型与名牌战略性;分析了授权与集权的两难以及人才内部提拔和外部聘任是阻碍中小型公司向高层次公司发展的根源,并且从古典管理学的角度提出了解决上述困境根源的方案.     

现代文化视域下的大学生目标教育与管理

对于教育的理解要以特定的文化为背景;现代大学教育自然要以文化的现代化为背景。文化现代化是社会现代化的一个基本层面,体现着人的生存方式的变迁。大学教育肩负着文化启蒙和塑造现代文化精神的历史任务。大学目标教育和管理实践,要以服务于社会主义现代化建设为目标,尤其要以服务于文化现代化为目标。     

对高校学生党员辅导员制度的几点思考

伴随我国高校扩招和改革的浪潮,学生党员辅导员制度作为高校思想政治教育工作的一种辅助办法已经被高校尝试和实施,并取得了显著成效;当然这种新生的制度在实施的过程中也还存在一些问题需要在实践中优化和发展。在高校中推行学生党员辅导员制度是高校思想政治工作的主要力量,这支党员队伍的工作是否切实有效,是高校学生在成才的同时成人的关键。