基于利益相关者理论的民俗旅游开发探讨

民俗旅游作为一种深层次的文化旅游,正成为旅游开发的重要内容之一.本文运用利益相关者理论,揭示如何协调利益相关者的利益冲突,以期实现民俗旅游的可持续发展.     

加强教学改革 构建高校人才培养新模式

当前,高校毕业生就业难的问题,一直困扰着高校学子,与此相对应却是用人单位招不到合适的和满意的员工,其原因当然是多方面的,但是一个最重要的原因就是毕业生职业技能素质较低,缺少实践经验,不适应用人单位的需要。因此,培养既懂得现代科学技术又具备熟练操作技能的人才已成为当务之急。现在,大多数用人单位普遍反映新大学生的突出问题有：眼高手低,心理承受能力差,以自我中心等等,文章以高校为主体,在人才培养方面存在的问题展开研究,并结合实际提出了培养新模式,探讨解决人才培养符合社会需要的问题。     

企业员工忠诚文化探析

本文在探讨培养、提高企业员工忠诚度的基础上,提出将企业员工忠诚度的培养和企业文化的建设有机结合起来,从企业文化建设的高度,为企业更加有效地培养提高员工的忠诚度而提供更具价值的参考。     

民俗旅游中核心利益相关者的开发策略研究——以桂林阳朔《印象·刘三姐》为例

本文结合利益关相者理论在民俗旅游地开发成功的案例《印象·刘三姐》的实践和运用,通过对核心利益相关者之间的利益协调措施的归纳与探讨,以期给民俗旅游开发提供有益的经验和借鉴.