人力资源管理研究综述

随着国内经济的飞速发展,企业之间的竞争也越来越激烈,这也使得企业不断的寻找各种方法来提高自身的竞争力,而想要提高企业自身的竞争力就必须加强对人力资源管理工作的重视,因为人力资源管理是企业竞争力的核心,它对于企业竞争力的强弱有着十分大的影响。而人力资源管理是选拔和管理企业人才的部门,因而企业的人才均是由这个部门选拔而进入企业的,同时企业的人才也受人力资源管理部门管理,所以这个部门的主观性很强,且其在管理人员方面也有着诸多决定权。而本文的主要目的是针对目前人力资源管理的现状来分析其对企业的作用,并研究其中存在的问题以及解决方法。     

高速公路光缆施工安全漫谈

随着我国高速公路的建设，通信运营商利用高速公路管道敷设通信光缆的工程也在逐渐增多。安全管理是施工过程中不容忽视的关键环节。本文将从实际工作出发，结合近两年的工程案例，对高速公路光缆施工安全漫谈。     

加强人民银行电子化系统资源整合的思考

银行业监管职能从中央银行分离以后，人民银行的职能发生重大转变，金融稳定、货币政策和金融服务成为人民银行主要工作，因此央行职能转变和职能的增加对电子化系统提出更高要求，加快电子化系统资源整合迫在眉睫。