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工商干部队伍垂直管理利弊分析与对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
一 自1998年年底湖北省工商系统 实行垂直管理体制以来,干部队伍结 构逐步优化,队伍建设取得明显成效。 一是无序进人得到控制。1979 年恢复成立工商行政管理部门时,全 省工商系统仅有干部职工4371名。 以后随着管理职能不断加强,到 1999年初,全省工商系统人员达到 32039名(其中在职29919名),队 伍庞大臃肿。其间,各级工商局在控 制进人上做过很多努力,但由于多方 面原因,进人失控的问题一直存在, 造成系统人员增长过快,素质参差不 齐。实行垂直管理后,系统进人实行 统一招录,凡进必考,盲目进人的问 题得到有效遏制。 相似文献
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随着我国市场竞争机制的不断完善,商标作为企业参与市场竞争的有力武器,其作用越来越充分发挥出来。商标已成为社会的热门话题。生产者、经营者积极运用商括战略策略发展生产经营,违法分子利用商标牟取暴利。当前,在商标法制还不十分健全的情况下,利用商标进行违法犯罪的案件呈上升趋势。为了维护商标注册人和消费者的合法权益及市场的正常秩序,工商行政管理机关必须加强对各种商标违法案件的查处。为了方便执法,现就查处商标违法案件的几个 相似文献
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