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在经济全球化、管理人本化迅猛发展的今天,先进的企业化已被越来越多的企业家及其管理实践证明为一种潜在的生产力和竞争力.而员工之间、员工与企业问的信任问题则是构建符合时代特征的、先进的企业化必须解决的深层次问题之一,剖析和解决企业内部的信任问题,构筑信任大厦,对充分调动企业员工的积极性和增强企业凝聚力具有重要的意义:  相似文献   
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