内部控制体系设计与业务流程重组

业务流程是企业营运中的重要部分,关系到企业战略的制定与改变。营运风险、财务风险、授权风险、信息技术风险和廉正风险都是业务流程中的潜在风险,本文在对五类流程风险进行分析的基础上,提出了基于防范流程风险的内部控制体系设计新思路。     

国有企业会计监管模式探讨

高质量的会计信息有利于市场经济的健康发展,这就要求加强企业会计监管。如何对企业实施有效的监管呢?作为监管主体的政府又该如何监管呢?本文针对我国国有企业的特点,提出国有企业会计监管应该由财政部负责,从宏观上对国有企业进行监管,鼓励国有企业选择注册会计师审计财务报表,确保会计信息质量,增强企业的竞争力,同时为提高国有企业管理的透明度,在政府监管为主导的前提下,提倡媒体参与监督,成为整个监管体制的有利补充。     

长期股权投资及控股合并有关问题思考

一、投资企业对子公司的长期股权投资核算由权益法改为成本法的原因 1．采用权益法核算时存在不足。按照《企业会计制度》的规定，投资企业对被投资单位具有控制权的投资应采用权益法进行核算。这样处理不符合谨慎性原则，已确认未分回的投资收益，对投资企业来说只是投资资产理论上的增值，能否实现还受许多不确定性因素的影响。权益法把未实现的投资收益提前确认，与谨慎性原则不符，并会导致提前分配。另外，在采用权益法确认投资收益时，企业所确认的投资收益通常大于其收回的股利，这会导致利润分配所需的现金流出大于股利收回的现金流入；而成本法下确认的投资收益可以保证在当期或近期内收回现金。     

预算松弛：国内研究综述及启示——以1999-2007国内文献为基础

本文对国内1997～2007年预算松弛的研究文献进行了回顾，对预算松弛理论研究中的预算松弛成因、预算松弛优劣性的判断、预算松弛的解决或控制对策、预算松弛的研究范式等主要问题进行了综述，以期对研究思想脉络进行梳理、对研究成果进行总结，并在此基础上对未来的研究提出建议。     

完善攀钢内部转移价格管理的思考

完善攀钢内部转移价格管理的思考曾显斌一、运用内部转移价格的目的内部转移价格是国际上的通称，国内一般称为内部结算价格或内部计划价格，是指公司内部，母公司与子公司（分厂）、子公司（分厂）与子公司（分厂）之间进行交易结算时所采用的价格。这种价格一定程度上不...     

新型人力资源会计体系探索

笔者认为对于经济主体中的不同人员,不应该采用同一种人力资产的确认方法。提出将企业的人力资源分成一般型人力资源,技术型人力资源,企业家型人力资源三类,对三类人力资源分别采用不同的方法计量。