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正一、问题提出近年来,企业绩效评价已成为理论界和实务界的一大研究热点。用传统的财务指标(净资产收益率、每股收益率等)和改进后的财务指标(EVA、REVA)评价企业绩效的方法是以股东权益最大化为财务目标进行的,遵循"股东之上"逻辑,忽略了其他利益相关者的利益,不利于企业的可持续,在实践中受到了各种质疑。于是卡普兰和诺顿1992年提出引入非财务指标的平衡计分卡,从财务、顾客、内部运作流程、学习和成长四个不同视角创造了评价企业业 相似文献
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<正>国网湖南省电力有限公司财务资产部党支部积极探索创新党建工作思路,突出抓好“四个坚持”,有效推动党建与财务工作目标同向、部署同步、工作同力,实现党建与财务工作“双提升”。一、坚持理论武装,把学习转化为推进工作的实践力量一是在学理论中悟工作方法。组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想, 相似文献
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