出路在医改

株洲电力机车厂职工医院始建于1954年,已有44年的历史,随着铁路电气化事业的蓬勃发展,医院正发生着日新月异的变化,由当初的卫生所逐渐发展成今天拥有固定资产二千余万元,集医疗、教学、教研、预防、保健于一体的综合性医院,现已成为中国铁路工业总公司五家重点医院之一,1994年被评为二级甲等医院,1996年通过爱婴医院的验收,1997年     

组织结构、支持性组织氛围对员工建言行为的影响

本文以国内多家企业的149名员工为研究对象,考察了组织结构和支持性组织氛围对员工建言行为的影响。结果表明:组织的集权化对促进性建言有显著负向作用,对抑制性建言的抑制作用相对较小;正规化有利于员工的抑制性建言,对促进性建言的正向影响则相对较小;支持性建言氛围中的同事支持对抑制性建言有显著正向作用,上司支持感对抑制性和促进性建言都有显著正向作用;支持性建言氛围在组织结构和员工建言之间有部分中介作用。