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进入知识经济时代,智力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显。然而,由于种种原因,国有企业在人力资源开发上存在许多问题,严重制约了企业的发展和市场竞争能力。国有企业要在市场之中能够求生存、谋发展,就需要对这些症结进行全面的分析.然后对症下药,强化国企人力资源开发,切实增强企业发展后劲。 相似文献
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