用党组织文化理念导向企业"一主多元"文化发展

"和谐",顾名思义, "和"者,和睦也,有和衷共济之意."谐"者,相合也,有协调顺和之意,由此可以看出:和谐,就意味着进步,和谐,就等于发展.     

国企党建创新焦点与突破点

对国企党组织定位的争论 党在经济组织中的绝对领导地位形成于战争年代,成熟于计划经济时期,终结于市场经济的建立和完善.建国以后,我们党就着手建立自己的工业体系,着力构建起符合中国国情的企业领导体制.     

构筑企业文化制度平台

制度与非制度的齐头并进,就会使介入企业中的显性与非显性行为得到有效调控。在探讨正题之前,先讲一个经济学上精典案例——“智猪博弈”的故事。其意思是说:猪圈里有两头猪,一头大猪,一头小猪。猪圈一边有个踏板,每踩一下踏板,在远离踏板的另一端投食口就会落下少量食物。如果有一只猪去踩踏板,另一只猪就会有机会抢先吃到落下来的食物。当小猪踩     

企业信用的价值

现代意义的信用包含信誉、资信，信贷等多方面的含义。如果说顾客是水，企业是船，那么信用就 是船与水直接接触的壳，壳出了问题，船就会进水，如果处理不当，船就可能沉没。 一、企业信用与交易成本 信用是从属于商品和货币关系的一个经济范畴，不是任何特定社会形态的专利。现代社会所谓的信 用，虽然更多地强调了它的经济意义，但已经融合了道德乃至法律的诸多内涵，并形成了一套合乎市场     

企业信用的价值分析

企业信用与交易成本在经济交往中,信用的根据是获得财、物或服务的一方所做出的给付承诺。正如马克思在《资本论》中所述:“信用,在它的最简单的表现上,是一种适当的或不适当的信任,它使一个人把一定的资本额,以货币形式或以估计为一定货币价值的商品形式,委托给另一个人,这个资本额到期一定要偿还。”马克思描述的经济形式实质上是一种信用经济。所谓信用经济就是一种建立在信用基础之上,以信用为纽带维系生产、交换、分配、消费诸环节的经济组织形式。在信用经济时代,不     

博弈——开启制度文化的钥匙

博弈概念 经济学在20世纪经历了两场革命,一场是20世纪上半叶全面运用边际分析方法的"边际革命",一场是最近30年渐成态势的"博弈论革命".作为一门科学,博弈论是研究不同主体之间相互影响的行为的学问.准确地说,博弈论是研究与决策主体的行为发生直接相互作用时的决策以及这种决策的均衡问题的学问,也有人把它称为"对策论".因此,对于企业经营者来说,如何理解博弈论,如何运用博弈论原理指导企业有效管理是值得思考的.在价格和产量决策、经济合作和经贸谈判、引进和开发新技术或新产品、参与投标拍卖、处理劳资关系,以及与政府的关系和合作等多方面,博弈论都是企业经营者有效的决策工具,至少是科学的决策思路.