论1929年美国股市崩盘对中国股市的启示——基于群体心理作用分析

通过分析美国股市1929年崩盘与中国股市2006年崩盘的相同点和不同点,从金融心里学的角度阐述了群体性心理对股市的影响,主要分析了在适应态度、知识态度等群体性心理影响下股市的走势。结论认为群体心理作用是解释中国股市自2005年至今变化的科学理论。     

美国加入TPP的动因、挑战和影响:从美国视角分析

一、美国加入TPP的动因TPP是泛太平洋伙伴协定(Trans-Pacific Partnership Agreement)的缩写,最早是由文莱、智利、新加坡和新西兰四国发起的一组多边关系的自由贸易协定(FTA),旨在促进亚太地区的贸易自由化。TPP成员之间彼此承诺在货物、服务贸易、知识产权以及投资领域相互给予优惠并加强合作。此协议采取开放的态度,欢迎任何     

基金绩效评价的Fama-French三因素模型检验

通过Sharpe基金风格模型明确基金实际风格,并利用中信风格指数将Fama-French三因素模型应用于基金的绩效评价。在对30只基金两年周收益率数据进行实证研究后,结果显示FF模型3个系数显著性良好,基金风格特征得以表现;且FF模型更加准确,拟合程度较单因素模型有较大提高;同时单因素和FF三因素模型的Jenson指数说明基金具有获得超额收益率的能力。     

浅议中小企业会计规范化问题

目前中小企业发展相对缓慢。会计规范化方面存在诸多问题，主要体现在整体人员素质不高、会计核算不规范、核算主体不清及内外监督制度薄弱等方面，本文针对目前中小企业会计规范化存在的主要问题进行了探讨。并就此类问题提出了相关解决办法，以加强中小企业会计规范化。     

会计信息失真问题及对策

本文谈到了会计信息失真及分析失真的原因,并就治理会计信息失真提出了对策,对于在最大范围内防止会计信息失真,具有重要的现实意义。     

基于向量自回归模型的我国货币政策效应时滞分析

改革开放以来,理论界在强化中央银行的宏观调控能力,合理运用货币政策上进行了有益的探索。但是,在货币政策的制定与实施上存在严重的短期行为,这些短期行为所造成的不良后果已使越来越多的人认识到探讨我国货币政策效应时滞问题的重要性。运用var模型对我国货币供应量和利率的效应时滞进行实证分析,以求得出的结论对指导我国货币政策实践具有参考价值。     

浅谈公司对员工职业生涯管理的实践

怎样激发公司员工的创造力，并有效协助他们实现自身发展目标，是公司管理层在管理企业中必须面对的问题。本文主要从企业员工职业生涯管理的基本内容入手，系统介绍了该管理体系的目的与作用，并深入分析了目前中国企业员工职业生涯管理工作的现状，以及所面临的困难与不足，并对企业员工职业生涯管理工作的方法与途径做了探讨与研究，同时明确了今后需要改进的方向。