中国大学生篮球联赛(CUBA)组织与管理现状及趋势

体育运动已成为当今人类生活中的一个重要组成部分,因其能够满足人类社会的多方面需求而成为人类社会的价值追求之一。运动竞赛在整个竞技体育中的作用非常突出,而随着体育事业的突飞猛进,各项比赛层出不穷,竞赛的意义已不仅限于体育领域,它已涉及到政治、经济、交通、城市建设等诸多方面。中国大学生篮球联赛(CUBA)已经开展了好几个年头,也很好地推动了中国篮球事业的发展。在系统理论的指导下,对全国大学生篮球联赛的组织与管理这两方面进行调查与分析。     

中国国际贸易发展的变位思考

近年来我国外贸发展迅猛,贸易额连创新高。但是伴随而来的贸易冲突也愈发激烈,本文针对我国与美国、欧盟、日本等主要贸易伙伴的关系分别进行分析,通过变位思考的方法,强调在全球化的背景下,我国要如何进一步发展对外贸易,以期对我国未来的经济发展有所启示。     

职业运动员成绩与商业价值关系研究——以网球运动员莎拉波娃为例

随着经济全球化以及广播电视转播技术的进步,职业运动员的社会影响力和商业影响力不断放大,特别是成绩优秀的运动员的商业价值逐步得到全方位开发。通过对运动员成绩的认定和运动员商业价值构成因素分析,并以著名网球运动员莎拉波娃为例,研究职业运动员的运动成绩与商业价值之间关系,探寻运动员商业价值开发的关键因素。     

企业赞助促进中国网球职业化发展

中国网球事业所遇到的一系列问题和挑战,存在一种互相关联,环环相扣的循环关系。当前,能促进中国网球发展的关键就是吸引企业赞助,使得这个恶性循环变成良性循环,这样其他问题也就能同时得到解决,中国网球事业将会蓬勃发展。     

上海市银行从业人员工作压力与离职倾向研究

压力已经成为严重影响人们健康的因素之一,特别是在一些高速发展的城市.如何帮助员工减轻压力?帮助企业留住好的员工?本研究以一组上海的银行职员为研究对象,目的在于了解工作压力、工作满意度和离职倾向之间的关系.调查问卷采用了职业压力问卷2中文版和Godin休闲运动问卷.调查共收到190份回复,包括男性116人,女性72人,另有两人未提供性别信息;年龄从19到50岁不等(M=29,SD=4.92).分析发现,他们的工作压力水平与性别、婚姻状况、教育背景、所属银行的性质无关,与休闲运动的参与水平也无关.相关性分析发现工作压力水平与离职倾向,工作满意度与离职倾向显著相关,进一步的多元回归分析表明工作压力和工作满意度是影响离职倾向的两个重要因素.分析还发现职业认同感、个人责任、组织气候和工作关系是银行职员的主要压力来源.高工作压力水平和低工作满意度会导致高离职倾向,企业应当设法帮助员工减少压力、找出应对压力的有效策略、并培育积极正面的工作气氛.     

基于品牌推广的企业体育营销策略分析

体育营销作为现在一种重要的营销手段,对公司产品的品牌推广有着无与伦比的作用。重大体育赛事具有高度的关注度,媒体参与报道的力度也是空前的,品牌曝光率往往因此发挥到最大化。部分企业在新产品的品牌推广时会借助体育营销来搭建一个高效率的载体,但同时这也是一个风险承担的过程。体育营销战略的制定是否契合企业的品牌推广和企业的整体营销模式,则需要我们进一步的分析和思考     

大型体育赛事对城市旅游的促进机理分析

采用文献研究法和跨学科研究法,在回顾具有代表性的大型体育赛事对赛事举办城市旅游促进实践的基础上,分析了大型体育赛事对城市旅游发展的促进机理。认为利用大型体育赛事塑造城市旅游品牌对城市旅游的长远发展具有事半功倍的作用。